نرم افزار منابع انسانی
ماژول منابع انسانی ستکا ابزاری یکپارچه، متمرکز و کاربردی است که کلیه اطلاعات مرتبط با کارکنان اعم از جذب و استخدام، حضور و غیاب، مرخصی، ارزیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، آموزش، پرونده پرسنلی و خروج از سازمان را بهصورت ساختاریافته و بهروز ارائه میدهد، تا واحدهای منابع انسانی، مدیران و سایر بخشهای سازمان به شکل هوشمند و خودکار به اطلاعات لازم دسترسی داشته باشند.
از مهمترین مزایای ماژول منابع انسانی ستکا میتوان به ایجاد یکپارچگی، افزایش شفافیت و تصمیمگیری دقیق، کاهش خطاهای انسانی و حذف فرآیندهای کاغذی اشاره کرد. با این ماژول دیگر با چالشهایی همچون پراکندگی اطلاعات، تأخیر در فرآیندهای استخدام و ارزیابی، اشتباه در محاسبه حقوق و مزایا، ناهماهنگی در مدیریت مرخصیها و کاهش بهرهوری سازمان روبرو نخواهید شد.
معرفی ماژولهای نرمافزار منابع انسانی ستکا
با ماژول منابع انسانی ستکا به مجموعهای از ابزارهای یکپارچه دسترسی دارید که تمامی فرآیندهای مرتبط با مدیریت کارکنان را به صورت متمرکز کنترل و مدیریت میکند. در ادامه، مهمترین قابلیتها و امکانات ماژول منابع انسانی ستکا را بررسی میکنیم.
حقوق و دستمزد
ماژول حقوق و دستمزد ستکا با اتکا به اطلاعات قراردادهای استخدامی، حضور و غیاب، مرخصیها، شیفتهای کاری، تایمشیتها و ساختار مزایا و کسورات ضمن محاسبه، مدیریت و پرداخت حقوق کارکنان، فیش حقوقی را نیز بهصورت دقیق و استاندارد تولید میکند
علاوه بر این با پشتیبانی از قوانین بومی حقوق و دستمزد، مدیریت مالیات، بیمه، هشدار انقضای قراردادها و مجوزهای کاری، ثبت خودکار اسناد حسابداری و صدور گروهی فیشهای حقوقی، امکان اجرای یک چرخه یکپارچه و قابل اتکا برای مدیریت پرداختها را در سازمان فراهم میسازد.
حضور غیاب
ماژول حضور و غیاب با فراهم کردن ویژگیهایی همچون ثبت دقیق زمان ورود، خروج و ساعات کارکرد کارکنان امکان مدیریت تردد، کنترل انضباط کاری و تأمین دادههای موردنیاز سازمان شما را فراهم میکند. این دادهها از طرق مختلفی همچون ثبت تردد از طریق کیوسک و ثبت مستقیم در سامانه گردآوری میشود و مزایای متعددی همچون مدیریت سطوح دسترسی، تعیین تایید کننده برای هر کارمند، امکان تعریف سیاستهای سازمانی مانند خروج خودکار و ثبت غیبتهای بدون مجوز را برای سازمان شما به همراه دارد.
مرخصی
تخصیص، ثبت، تأیید و پایش مرخصی کارکنان در یک سامانه یکپارچه از اصلیترین عملکردهای ماژول مدیریت مرخصی در ستکاست. تعریف انواع مرخصی، سهمیهبندی، سیاستهای انباشت (Accrual)، روزهای اجباری حضور و تعطیلات سازمانی از مهمترین و اصلیترین وظایفی است که میتوان با این ماژول آن را مدیریت و کنترل کرد. علاوه بر این با راهاندازی این ماژول به راحتی میتوانید ضمن ارائه تقویم مدیریتی و گزارشهای تحلیلی، دید دقیقی از وضعیت حضور منابع انسانی داشته باشید.
استخدام
ماژول استخدام یک بستر ساختاریافته است که کلیه سوابق تعاملات، یادداشتها، رزومه و وضعیت پیشرفت نیروها را به صورت متمرکز گردآوری میکند و صفر تا صد فرایند جذب نیرو، از انتشار فرصت شغلی تا بررسی رزومه، ارزیابی اولیه، مصاحبه، ارائه پیشنهاد همکاری و غیره را به بهترین شکل و در کوتاهترین زمان کنترل میکند.
کارمندان
ماژول کارمندان اصلیترین بستر برای مدیریت سرمایه انسانی است که به صورت متمرکز کلیه سوابق کارکنان، اطلاعات پرسنلی و ساختار سازمانی را در یک پایگاه داده مطمئن نگهداری میکند تا شما بتوانید با استناد به جزئیات آن پرونده الکترونیکی کارکنان، قراردادهای استخدامی، دپارتمانها، سمتهای سازمانی، مهارتها، گواهینامهها، تجهیزات تخصیصیافته و سایر اطلاعات کلیدی کنترل، مدیریت و تغییر دهید.
صدها قابلیت و مزیت انحصاری با نرم افزار منابع انسانی ستکا
یک نرمافزار منابع انسانی زمانی میتواند به بهبود عملکرد سازمان کمک کند که تمام نیازهای واحد منابع انسانی را در قالب امکاناتی کاربردی، یکپارچه و قابل توسعه پوشش دهد. از مدیریت اطلاعات کارکنان و ساختار سازمانی گرفته تا استخدام، حضور و غیاب، مرخصی، حقوق و دستمزد و ارزیابی عملکرد، هر قابلیت باید بهگونهای طراحی شده باشد که فرآیندها را سادهتر، دقیقتر و قابل کنترلتر کند. در ادامه با مهمترین امکانات و قابلیتهای نرمافزار منابع انسانی ستکا آشنا میشوید.
برای دریافت مشاوره رایگان فرم زیر را پر کنید.
اگر تمایل به مشاهده قدرت این نرمافزار هستید کافیست فرم زیر را پر کنید تا دسترسی دمو نرمافزار انبارداری به شما داده شود.
آشنایی با مزایای ماژول منابع انسانی
یکپارچگی با حقوق و دستمزد، حضور و غیاب و سایر ماژولهای ERP | کاهش حجم کارهای اداری و تکراری |
دسترسی سریع به سوابق و اطلاعات کارکنان | تسریع فرآیند جذب و استخدام |
بهبود تجربه کارکنان | مدیریت متمرکز پروندههای پرسنلی |
کنترل بهتر حضور، غیاب و اضافهکاری | مدیریت هوشمند مرخصیها |
کاهش خطا در محاسبات حقوق و دستمزد | تسهیل مدیریت قراردادهای پرسنلی |
حفظ امنیت و محرمانگی اطلاعات کارکنان | استانداردسازی فرآیندهای منابع انسانی |
تسریع فرآیند ورود و خروج کارکنان | بهبود ارزیابی عملکرد کارکنان |
مدیریت متمرکز اسناد و مدارک پرسنلی | مدیریت متمرکز شعب، دپارتمانها و تیمها |
افزایش بهرهوری مدیران و کارشناسان منابع انسانی | کاهش هزینههای عملیاتی منابع انسانی |
ایجاد دید ۳۶۰ درجه نسبت به سرمایه انسانی سازمان | دسترسی به گزارشها و تحلیلهای مدیریتی |
ارتباط نرمافزار منابع انسانی با سایر ماژولهای ERP چیست؟
ماژول منابع انسانی با بخشهایی مانند مالی، حسابداری، انبار، زنجیره تامین و CRM یکپارچه است و دادههای موردنیاز آنها را بهصورت خودکار تأمین میکند.
نرمافزار منابع انسانی چگونه فرآیند جذب و استخدام را مدیریت میکند؟
این نرمافزار تمام مراحل استخدام از انتشار فرصت شغلی و دریافت رزومه تا ارزیابی، مصاحبه و استخدام نهایی را در یک فرآیند ساختاریافته مدیریت میکند.
آیا امکان فرمولنویسی پلهکانی مالیات و حقوق در ستکا وجود دارد؟
نرم افزار ستکا دارای یک موتور فرمولنویسی بسیار پیشرفته برای حقوق و دستمزد است که امکانات زیر را فراهم میکند:
- شخصیسازی محاسبات: امکان تعریف دلخواه مبنای مالیات (مثلاً حقوق کل منهای پاداش) و انواع ضرایب (اضافهکاری، حق اولاد).
- تعریف جداول پلهکانی و آپدیت با AI: پیادهسازی دقیق جداول مالیاتی اداره کار. برای آپدیت پلههای مالیاتی در سالهای جدید، به متخصص نیاز ندارید؛ کافیست فرمول استاندارد سیستم را به هوش مصنوعی (مثل ChatGPT) بدهید تا ارقام جدید را برایتان جایگذاری کند.
- تولید خروجیهای قانونی: ارائه خودکار فایلهای استاندارد لیست بیمه و مالیات جهت بارگذاری مستقیم در سامانههای دولتی.
آیا نرمافزار منابع انسانی با سیستم حقوق و دستمزد و حضور و غیاب یکپارچه است؟