ماژول ارزیابی ستکا
ماژول "ارزیابی" در سیستم ERP ستکا، یک ابزار کارآمد و حرفهای برای ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیریت فرآیندهای ارزیابی سازمانی است. این ماژول به شرکت شما کمک میکند تا بهصورت منظم و استاندارد، عملکرد کارکنان را بررسی کرده و به بهبود کارایی و توسعه منابع انسانی بپردازید.
پیام ما
"کارمندان دارایی کلیدی شرکت شما هستند، این دارایی را ارزیابی کنید."
معرفی امکانات
ارزیابی عملکرد کارکنان
برنامه ارزیابی ستکا این امکان را فراهم میکند که به طور منظم کارکنان خود را ارزیابی کنید و به آنها اجازه دهید نظرشان را بیان کنند.
جمع آوری اطلاعات مفید
با استفاده از تمپلیت های موجود و یا حتی تمپلیت هایی که خودتان شخصی سازی میکنید، نظرسنجی مناسبی برای ارزیابی کارکنان خود ایجاد کنید.
قابلیت ارجاع نظرات
شما میتوانید بعد از بررسی نظرات کارمندان و افزودن نظر خود، به منظور ارزیابی و رسیدگی بهتر، نظرسنجی را به افراد دیگر هم ارجاع دهید و نظرات آن ها را هم دریافت کنید.
هنوز نتونستی به خوبی راندمان کارکنانت رو ارزیابی کنی؟
ماژول ارزیابی ستکا به شما ابزاری رو میده که بتونی نیرو انسانی موجود رو به خوبی ارزیابی کنی و برای هر کدوم یک راندمان کاری تعریف کنی. اگه میخوای بیشتر اطلاعات بدست بیاری همین الان فرم مقابل رو پر کن.
نظرات برخی از مشتریان
استفاده از ماژول ارزیابی ERP واقعا به ما کمک کرد تا فرآیندهای ارزیابی رو بهبود بدیم. تا قبل از این فریند درستی هم نداشتیم. با این ابزار تونستیم دادهها رو دقیقتر تحلیل کنیم و تصمیمات بهتری رو بگیریم. بهطور کلی، تجربه ما خیلی مثبت بود!
مهدی نیک نیا
مدیر عامل
ماژول ارزیابی ERP دقیقا همون چیزی بود که بهش نیاز داشتیم. ما چون نیرو زیاد داریم یک جورایی ارزیابیشون برامون خیلی سخت بود. خوب خداروشکر از وقتی که از ستکا داریم استفاده میکنیم، عملکرد کارکنان رو به شکلی منظمتر و دقیقتر انجام میدیم.
مصطفی حقی
مدیر عامل
ماژول ارزیابی ERP واقعا کار رو برای ما راحت کرد. از وقتی که شروع به استفاده از این ماژول کردیم، تونستیم به سرعت نقاط ضعف و قوت فرآیندهای ارزیابی پرسنل رو شناسایی کنیم و بهبود بدیم. واقعاً توصیهش میکنم!
سلمان رفسنجانی
مدیر منابع انسانی
مقالات ستکا
مشتریان ستکا
سوالات متداول
ماژول ارزیابی منابع انسانی در ERP چه کاربردهایی دارد؟
این ماژول به شما کمک میکند تا عملکرد کارکنان را ارزیابی کرده، نقاط قوت و ضعف آنها را شناسایی و بهبود دهید. همچنین میتوانید فرآیندهای مربوط به توسعه، آموزش و ارتقاء کارکنان را مدیریت و نظارت کنید.
آیا ماژول ارزیابی منابع انسانی در ERP قابلیت یکپارچه شدن با دیگر ماژولهای منابع انسانی را دارد؟
بله، این ماژول به طور کامل با سایر ماژولهای منابع انسانی و دیگر بخشهای ERP یکپارچه شده و به شما اجازه میدهد تا اطلاعات کارکنان، آموزشها، حقوق و دستمزد و سایر دادههای مرتبط را به صورت یکپارچه مدیریت کنید.
آیا ماژول ارزیابی منابع انسانی در ERP میتواند گزارشهای سفارشی ارائه دهد؟
بله، این ماژول قابلیت ایجاد گزارشهای سفارشی بر اساس نیازهای خاص شما را دارد. شما میتوانید گزارشهای مربوط به ارزیابی عملکرد، تحلیل نیازهای آموزشی، تحلیل بهرهوری و سایر موارد را به صورت کاملاً متناسب با نیازهای سازمان خود ایجاد کنید.
آیا استفاده از ماژول ارزیابی منابع انسانی در ERP برای سازمانهای کوچک هم مناسب است؟
بله، این ماژول برای سازمانهای کوچک، متوسط و بزرگ مناسب است و میتواند به سازمانهای کوچک نیز کمک کند تا به صورت موثرتر و کارآمدتر فرآیندهای منابع انسانی خود را مدیریت کنند.
چگونه میتوان از دادههای جمعآوریشده در ماژول ارزیابی منابع انسانی برای تصمیمگیریهای استراتژیک استفاده کرد؟
این ماژول دادههای عملکردی و تحلیلی دقیقی ارائه میدهد که میتواند به شما در اتخاذ تصمیمات استراتژیک مانند ارتقاء کارکنان، تخصیص منابع آموزشی و توسعه برنامههای پاداش و انگیزشی کمک کند.
آیا میتوان از ماژول ارزیابی منابع انسانی برای برنامهریزی مسیر شغلی کارکنان استفاده کرد؟
بله، این ماژول امکان ارزیابی عملکرد بلندمدت کارکنان و تحلیل توانمندیها و مهارتهای آنها را فراهم میکند و شما میتوانید بر اساس این اطلاعات، برنامههای مسیر شغلی کارکنان را تدوین و پیادهسازی کنید.
امنیت دادهها در ماژول ارزیابی منابع انسانی چگونه تضمین میشود؟
دادههای شما در این ماژول با استفاده از پروتکلهای امنیتی پیشرفته محافظت میشوند. فقط کاربران مجاز میتوانند به اطلاعات دسترسی داشته باشند و تمامی تبادلات داده به صورت رمزنگاری شده انجام میشود.