تعاریف و توصیفات شرح شغلی ذیل  :

تعریف سازمان :

منظور از سازمان  کلیه شرکت طرف قرارداد شرح شغلی و کلیه شرکتهای تابعه و کسب و کار های وابسته به آنها میباشد .

شرکت های طرف مسئولیت 1-تامین کالا و خدمات ایرانیان اوراسیا بین الملل نیلا 2-تامین نهاده ایرانیان اوراسیا بین الملل پارس3-بنیان کالا اوراسیا4-تامین کالا بین الملل نیلا 5-تورال تامین پویا6-نیلا تجارت اول بین الملل 7-نیلا نهاده اوراسیا8-تورال تجارت سلام -9-تامین نهاده ایرانیان ملک سلیمان10-رهیار توسعه ظفر11-خیریه داخلی حکم 12-هیئت مذهبی بصیرت عمار 13- کلیه فعالیت های صنفی -اتحادیه ،حقیقی و حقوقی وابسته به شرکت های فوق 

 تعريف شغل :

کارشناس پشتیبانی نرم‌افزار مانند کارشناس استقرار وظیفه حل مشکلات کاربران نرم‌افزار را بر عهده دارد. 

اختيارات تماس با :

سرپرست واحد پشتیبانی نرم افزار .

سلسله مراتب مسئوليت، گزارش دهي و نظارت : 

مسئوليت دستورگيري :

بنیانگذار(PDR) - نماینده بنیانگذار- ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل - مدیر دپارتمان فناوری اطلاعات - سرپرست واحد پشتیبانی نرم افزار .

مسئوليت گزارش دهي :

بنیانگذار(PDR) - نماینده بنیانگذار- ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل - مدیر دپارتمان فناوری اطلاعات - سرپرست واحد پشتیبانی نرم افزار-مدیر کل حراست (تنها با دستور مستقیم) : ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل 

شركت در جلسات و موضوعات :

مرتبط و برابر با شاخص جلسات

جانشين  :

کارشناس هم رده .

 تبصره یک : مسئولیت هر گونه تفویض اختیار و جانشین گذاری در امورات تعهد آور برای سازمان با سرپرست واحد پشتیبانی نرم افزار است.

تبصره دو : تعیین جانشین و تفویض اختیار امورات باعث رفع مسئولیت برای کارشناس نخواهد شد .

وظايف اصلي :

• نصب مجدد نرم‌افزار بر روی سِروِر یا کامپیوتر مشتری در صورت خرابی آن پس از استقرار و نصب اولیه
• انجام تنظیمات مورد نظر مشتری در نرم‌افزار با توجه به نیازهای جدید به وجود آمده برای او
• شرکت در جلسات داخلی گروه پشتیبانی برای هماهنگی بیشتر با اعضای تیم
• آموزش مشتریان در خصوص نحوه استفاده از نرم‌افزار، اخذ گزارش‌ها و روش برخورد با خطاهای احتمالی
• شرکت در کلاس‌های آموزشی تخصصی برای ارتقای سطح دانش و مهارت خود
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیر پشتیبانی

وظايف فرعي :

1.    اجرای صورتجلسات ومصوبات بالادستی در حوزه های محوله و برابر با شرح وظایف خود .

2.    همكاري در شكل گيري و تبديل آرمان و خط مشي سازمان به برنامه هاي عملياتي و استراتژيك  سازمان .

3.    حضور به موقع و مرتب و منظم و حفظ نظم و انضباط فردی و عمومي در محيط كار.

4.    كمك به توسعه و انتقال مهارتها و آموزش هاي احراز شده به ساير پرسنل مرتبط.

5.    حفظ و استفاده بهينه ازوسايل، تجهيزات و تسهيلات تحت اختيار از سوي سازمان.

6.    همكار ي و كمك به ساير كاركنان در رابطه با دسترسي به اهداف مشترك سازمان و پرسنلي سازمان.

7.    همكاري در انجام كليه وظايف و مسئوليتهايي كه در روش هاي اجرايي سيستم ، بر عهده اين پست گذاشته شده است.

تجهيزات مورد نياز :

1.    كامپيوتر و تجهيزات وابسته.

2.    دارايي هاي ثابت و جاري در سطح متعارف واحد.

3.    منابع اطلاعاتي در حد لازم متناسب با طبقه بندی اطلاعات در سازمان .

4.    خط موبایل سازمانی

5.    موبایل سازمانی

6.    ایمیل سازمانی

7.   کارت ویزیت سازمانی

8.   بچ سینه سازمانی

الزامات عملكردي :

1.    نيروي تمام وقت (44) ساعت در هفته.

2.    آمادگي ماموريت داخل و خارج از سازمان ، کشور .

3.    امكان حضور و يا پيگيري خارج از ساعات اداري .

شرايط فيزيكي و محدوديتهاي ارگونوميك :

1.    آمادگي كار دفتري و خارج دفتري.

2.    تحمل خستگي حاصل از كار مستمر دفتري.

3.    شركت در جلسات متعدد و طولاني.

4.    پيگيري امور با صبر وحوصله .

5.    سلامت کامل جسمی و روحی

6.    عدم اعتیاد به دخانیات ، مشروبات و مواد مخدر 

7.    فاقد سوء پیشینه مؤثر کیفری و مالی 

شرايط احراز :

• علاقه به حوزه کامپیوتر و فناوری اطلاعات
• تسلط کافی در کار با کامپیوتر و نرم‌افزارهای مربوطه
• دقت و توجه به جزئیات
• توان حل مساله
• توان تصمیم‌گیری به موقع و درست
• مهارت آموزش دادن به دیگران
• مهارت‌های ارتباطی مناسب

اینجانب ...................................... به کدملی ......................................... و تاریخ تولد ..................................... با نام سازمانی ............................................

ضمن مطالعه دقیق مطالب فوق بدینوسیله ضمن تشکر از اعتماد و اطمـینـان به اینـجـانـب درخـصـوص شـغـل ................................................................... ؛ بدیـنـوسیـله در صحت و سلـامت کامل عـقل و روان  به صورت کتبی در مورخ ......................... ساعت ............................. آمادگی خود را جهت پذیـرش آن سـمـت و مسئـولـیـت هـا بحـضـور اعـلـام می دارم  و با اتـکـا به خداوند متعال تمام تلاش خود را خواهم کرد تا این مـسـوولیـت خـطـیـر را به نحـو مـطــــلوبی به انجام برسانم و همچنین  اعـلام مـیدارم کـه تـمام تلاش خود را در راسـتـای انـجـام صـحـیح و بـدون خـطـای شرح شغلی سمــــت اعطـــایی مینمـــایم و در صـورت قصـور از جانـب اینجانب شخصا و راسـا پاسـخـگـو خواهـم بود و متضمـن تامـیـن کـلـیه خساراتی که سازمان یا شـرکت تشـخیـص دهـد خواهـم بود و هـمـچنیـن به سـازمان  ایـن اجـازه میدهم که به هر شکل ممکن اعم از تضامین حسن انجام کـــار و .... از ایــــنجانـــب تامــــین خســـــارات خود را نماید و در این زمینه حق هرگونه شکایت و اعتراض را از خود سلب و ساقط مینمایم .

                                                                                                                                            نام و نام خانوادگی 

                                                                                                                                             امضا و اثر انگشت

تعاریف و توصیفات شرح شغلی ذیل  :

تعریف سازمان :

منظور از سازمان  کلیه شرکت طرف قرارداد شرح شغلی و کلیه شرکتهای تابعه و کسب و کار های وابسته به آنها میباشد .

شرکت های طرف مسئولیت 1-تامین کالا و خدمات ایرانیان اوراسیا بین الملل نیلا 2-تامین نهاده ایرانیان اوراسیا بین الملل پارس3-بنیان کالا اوراسیا4-تامین کالا بین الملل نیلا 5-تورال تامین پویا6-نیلا تجارت اول بین الملل 7-نیلا نهاده اوراسیا8-تورال تجارت سلام -9-تامین نهاده ایرانیان ملک سلیمان10-رهیار توسعه ظفر11-خیریه داخلی حکم 12-هیئت مذهبی بصیرت عمار 13- کلیه فعالیت های صنفی -اتحادیه ،حقیقی و حقوقی وابسته به شرکت های فوق 

 تعريف شغل :

کارشناس سئو (SEO) فردی است که دارای تخصص در حوزه بهینه‌سازی موتورهای جستجو می‌باشد. وظیفه اصلی یک کارشناس سئو، بهبود رتبه یا سئو سایت در نتایج موتورهای جستجو مانند گوگل است. این کارشناسان با استفاده از تکنیک‌ها و استراتژی‌های مختلف، سعی در افزایش ترافیک ارگانیک (طبیعی) یک وب‌سایت و بهبود جایگاه آن در نتایج جستجو دارند.

اختيارات تماس با :

مدير دیجیتال مارکتینگ .

سلسله مراتب مسئوليت، گزارش دهي و نظارت : 

مسئوليت دستورگيري :

بنیانگذار(PDR) - نماینده بنیانگذار- ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل - مدیر دپارتمان فناوری اطلاعات - مدیر دیجیتال مارکتینگ .

مسئوليت گزارش دهي :

بنیانگذار(PDR) - نماینده بنیانگذار- ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل - مدیر دپارتمان فناوری اطلاعات - مدیر دیجیتال مارکتینگ .مدیر کل حراست (تنها با دستور مستقیم) : ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل 

شركت در جلسات و موضوعات :

مرتبط و برابر با شاخص جلسات

جانشين  :

کارشناس هم رده .

 تبصره یک : مسئولیت هر گونه تفویض اختیار و جانشین گذاری در امورات تعهد آور برای سازمان با مدیر واحد دیجیتال مارکتینگ  است.

تبصره دو : تعیین جانشین و تفویض اختیار امورات باعث رفع مسئولیت برای کارشناسنخواهد شد .

وظايف اصلي :

• پژوهش و کلمات کلیدی:

انتخاب و تحلیل کلمات کلیدی مناسب برای وب‌سایت به منظور جلب ترافیک هدف.

انجام تحقیقات جامع در زمینه کلمات کلیدی مرتبط با صنعت یا موضوع وب‌سایت. انتخاب کلمات کلیدی مناسب با درنظر گرفتن حجم جستجو و رقابت.


• بهینه‌سازی محتوا:

ارتقاء محتوای وب‌سایت با استفاده از کلمات کلیدی مهم و بهینه‌سازی عناوین، متن‌ها و ساختار صفحات.

• لینک‌سازی:

ایجاد استراتژی لینک‌سازی به منظور افزایش اعتبار و ارتباطات با سایت‌های دیگر.

• بهینه‌سازی تکنیکی:

اجرای بهینه‌سازی‌های فنی بر روی سایت، از جمله بهینه‌سازی سرعت بارگذاری، تجربه کاربری (UX) و ساختار سایت.

• تحلیل و اندازه‌گیری:

استفاده از ابزارها و تحلیل‌های مختلف برای ارزیابی عملکرد سایت، مانند Google Analytics و Google Search Console.

• پیگیری تغییرات الگوریتم:

دنبال کردن تغییرات الگوریتم‌های موتورهای جستجو و تطابق با آن‌ها.

• تحقیق در حوزه رقابتی:

مطالعه و تجزیه و تحلیل رقبا و صنعت مورد نظر برای شناخت فرصت‌ها و تهدیدها.

• آموزش و به‌روزرسانی:

دنبال کردن تحولات جدید در علم سئو و آموزش تیم‌ها یا مشتریان.

وظايف فرعي :

1.    اجرای صورتجلسات ومصوبات بالادستی در حوزه های محوله و برابر با شرح وظایف خود .

2.    همكاري در شكل گيري و تبديل آرمان و خط مشي سازمان به برنامه هاي عملياتي و استراتژيك  سازمان .

3.    حضور به موقع و مرتب و منظم و حفظ نظم و انضباط فردی و عمومي در محيط كار.

4.    كمك به توسعه و انتقال مهارتها و آموزش هاي احراز شده به ساير پرسنل مرتبط.

5.    حفظ و استفاده بهينه ازوسايل، تجهيزات و تسهيلات تحت اختيار از سوي سازمان.

6.    همكار ي و كمك به ساير كاركنان در رابطه با دسترسي به اهداف مشترك سازمان و پرسنلي سازمان.

7.    همكاري در انجام كليه وظايف و مسئوليتهايي كه در روش هاي اجرايي سيستم ، بر عهده اين پست گذاشته شده است.

تجهيزات مورد نياز :

1.    كامپيوتر و تجهيزات وابسته.

2.    دارايي هاي ثابت و جاري در سطح متعارف واحد.

3.    منابع اطلاعاتي در حد لازم متناسب با طبقه بندی اطلاعات در سازمان .

4.    خط موبایل سازمانی

5.    موبایل سازمانی

6.    ایمیل سازمانی

7.   کارت ویزیت سازمانی

8.   بچ سینه سازمانی

الزامات عملكردي :

1.    نيروي تمام وقت (44) ساعت در هفته.

2.    آمادگي ماموريت داخل و خارج از سازمان ، کشور .

3.    امكان حضور و يا پيگيري خارج از ساعات اداري .

شرايط فيزيكي و محدوديتهاي ارگونوميك :

1.    آمادگي كار دفتري و خارج دفتري.

2.    تحمل خستگي حاصل از كار مستمر دفتري.

3.    شركت در جلسات متعدد و طولاني.

4.    پيگيري امور با صبر وحوصله .

5.    سلامت کامل جسمی و روحی

6.    عدم اعتیاد به دخانیات ، مشروبات و مواد مخدر 

7.    فاقد سوء پیشینه مؤثر کیفری و مالی 

شرايط احراز :

1.    كارشناسي در رشته های مرتبط با حداقل 3 سال سابقه مفید و مرتبط .

2.     مهارت در تحلیل داده‌ها و مطالعه تغییرات الگوریتم‌ها و روش‌های جدید سئو.

3.     آشنایی با اصول موتورهای جستجو.

4.     آشنایی با ابزارهای سئو  مانند Google Analytics، Google Search Console، Moz، SEMrush و ابزارهای دیگر.

5.     تجربه در بهینه‌سازی محتوا .

6.    تسلط کامل بر استانداردها ی شرح شغلی 

7.    مهارت در مدیریت پروژه و هماهنگی بین تیم‌های مختلف برای اجرای استراتژی‌های سئو.

8.     توانایی ارتباط موثر با اعضای تیم، مشتریان، و همکاران. توانایی توضیح مفاهیم سئو به شیوه قابل درک برای افراد غیرتخصصی.

9     قدرت تصميم گيري و مدیریت بحران خوب 

اینجانب ...................................... به کدملی ......................................... و تاریخ تولد ..................................... با نام سازمانی ............................................

ضمن مطالعه دقیق مطالب فوق بدینوسیله ضمن تشکر از اعتماد و اطمـینـان به اینـجـانـب درخـصـوص شـغـل ................................................................... ؛ بدیـنـوسیـله در صحت و سلـامت کامل عـقل و روان  به صورت کتبی در مورخ ......................... ساعت ............................. آمادگی خود را جهت پذیـرش آن سـمـت و مسئـولـیـت هـا بحـضـور اعـلـام می دارم  و با اتـکـا به خداوند متعال تمام تلاش خود را خواهم کرد تا این مـسـوولیـت خـطـیـر را به نحـو مـطــــلوبی به انجام برسانم و همچنین  اعـلام مـیدارم کـه تـمام تلاش خود را در راسـتـای انـجـام صـحـیح و بـدون خـطـای شرح شغلی سمــــت اعطـــایی مینمـــایم و در صـورت قصـور از جانـب اینجانب شخصا و راسـا پاسـخـگـو خواهـم بود و متضمـن تامـیـن کـلـیه خساراتی که سازمان یا شـرکت تشـخیـص دهـد خواهـم بود و هـمـچنیـن به سـازمان  ایـن اجـازه میدهم که به هر شکل ممکن اعم از تضامین حسن انجام کـــار و .... از ایــــنجانـــب تامــــین خســـــارات خود را نماید و در این زمینه حق هرگونه شکایت و اعتراض را از خود سلب و ساقط مینمایم .

                                                                                                                                            نام و نام خانوادگی 

                                                                                                                                             امضا و اثر انگشت

تعاریف و توصیفات شرح شغلی ذیل  :

تعریف سازمان :

منظور از سازمان  کلیه شرکت طرف قرارداد شرح شغلی و کلیه شرکتهای تابعه و کسب و کار های وابسته به آنها میباشد .

شرکت های طرف مسئولیت 1-تامین کالا و خدمات ایرانیان اوراسیا بین الملل نیلا 2-تامین نهاده ایرانیان اوراسیا بین الملل پارس3-بنیان کالا اوراسیا4-تامین کالا بین الملل نیلا 5-تورال تامین پویا6-نیلا تجارت اول بین الملل 7-نیلا نهاده اوراسیا8-تورال تجارت سلام -9-تامین نهاده ایرانیان ملک سلیمان10-رهیار توسعه ظفر11-خیریه داخلی حکم 12-هیئت مذهبی بصیرت عمار 13- کلیه فعالیت های صنفی -اتحادیه ،حقیقی و حقوقی وابسته به شرکت های فوق 

تعريف شغل :

کارشناس نرم افزار فردی است که در علوم کامپیوتر، توسعه وب یا مهندسی دارای سابقه است. در هر کدام از این زمینه‌ها، حداقل مدرک لیسانس مورد نیاز است و تجربه در توسعه وب همیشه یک امتیاز محسوب می‌شود.  

اختيارات تماس با :

مدير دپارتمان فناوری اطلاعات .

سلسله مراتب مسئوليت، گزارش دهي و نظارت : 

مسئوليت دستورگيري : 

بنیانگذار(PDR) - نماینده بنیانگذار- ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل - مدیرمنابع انسانی - مدیر دپارتمان فناوری اطلاعات - مدیر منابع انسانی .

مسئوليت گزارش دهي :

بنیانگذار(PDR) - نماینده بنیانگذار- ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل - مدیر دپارتمان فناوری اطلاعات - مدیر منابع انسانی - مدیر کل حراست (تنها با دستور مستقیم) : ریاست سازمان - قائم مقام ریاست سازمان - مدير عامل - قائم مقام مدیرعامل 

شركت در جلسات و موضوعات :

مرتبط و برابر با شاخص جلسات

جانشين  :

کارشناس هم رده .

تبصره یک : مسئولیت هر گونه تفویض اختیار و جانشین گذاری در امورات تعهد آور برای سازمان با مدیر دپارتمان فناوری اطلاعات  است.

تبصره دو : تعیین جانشین و تفویض اختیار امورات باعث رفع مسئولیت برای کارشناس نخواهد شد .

وظایف اصلی:

1.طراحی، ساخت و آزمایش اپلیکیشن‌ها برای رفع نیازهای کاربران

2.تجزیه و تحلیل، تشخیص و اشکال زدایی از نرم افزارهای موجود

3.بهینه سازی نرم افزارهای فعلی برای سرعت و مقیاس پذیری

4.نظارت بر عملکرد سیستم‌ها

5.طراحی معماری Backend

6.استفاده از فناوری‌های جدید در نرم افزارهای فعلی

7.مشاوره با مشتریان، مهندسان، متخصصان امنیتی و سایر ذینفعان

وظايف فرعي :

1.    اجرای صورتجلسات ومصوبات بالادستی در حوزه های محوله و برابر با شرح وظایف خود .

2.    همكاري در شكل گيري و تبديل آرمان و خط مشي سازمان به برنامه هاي عملياتي و استراتژيك  سازمان .

3.    حضور به موقع و مرتب و منظم و حفظ نظم و انضباط فردی و عمومي در محيط كار.

4.    كمك به توسعه و انتقال مهارتها و آموزش هاي احراز شده به ساير پرسنل مرتبط.

5.    حفظ و استفاده بهينه ازوسايل، تجهيزات و تسهيلات تحت اختيار از سوي سازمان. 

6.    همكار ي و كمك به ساير كاركنان در رابطه با دسترسي به اهداف مشترك سازمان و پرسنلي سازمان.

7.    همكاري در انجام كليه وظايف و مسئوليتهايي كه در روش هاي اجرايي سيستم ، بر عهده اين پست گذاشته شده است.

تجهيزات مورد نياز :

1.    كامپيوتر و تجهيزات وابسته.

2.    دارايي هاي ثابت و جاري در سطح متعارف واحد.

3.    منابع اطلاعاتي در حد لازم متناسب با طبقه بندی اطلاعات در سازمان .

4.    خط موبایل سازمانی

5.    موبایل سازمانی

6.    ایمیل سازمانی

7.   کارت ویزیت سازمانی

8.   بچ سینه سازمانی

الزامات عملكردي :

1.    نيروي تمام وقت (44) ساعت در هفته.

2.    آمادگي ماموريت داخل و خارج از سازمان ، کشور .

3.    امكان حضور و يا پيگيري خارج از ساعات اداري .

شرايط فيزيكي و محدوديتهاي ارگونوميك :

1.    آمادگي كار دفتري و خارج دفتري.

2.    تحمل خستگي حاصل از كار مستمر دفتري.

3.    شركت در جلسات متعدد و طولاني.

4.    پيگيري امور با صبر وحوصله .

5.    سلامت کامل جسمی و روحی

6.    عدم اعتیاد به دخانیات ، مشروبات و مواد مخدر 

7.    فاقد سوء پیشینه مؤثر کیفری و مالی 

شرايط احراز :

 1.كارشناسي رشته های مرتبط با حداقل 3 سال سابقه مفید و مرتبط .

2.زبان های برنامه نویسی مانند پایتون، جاوا، C، سی پلاس پلاس یا C#

3.برنامه نویسی شی گرا

4.معماری پایگاه داده

5.مدیریت پروژه چابک و اسکرام

6.سیستم های عامل

7.رایانش ابری

8.Version control

9.تست نرم افزار و اشکال زدایی

10.توجه به جزئیات

11.قدرت تصميم گيري و مدیریت بحران خوب 

اینجانب ...................................... به کدملی ......................................... و تاریخ تولد ..................................... با نام سازمانی ............................................

ضمن مطالعه دقیق مطالب فوق بدینوسیله ضمن تشکر از اعتماد و اطمـینـان به اینـجـانـب درخـصـوص شـغـل ................................................................... ؛ بدیـنـوسیـله در صحت و سلـامت کامل عـقل و روان  به صورت کتبی در مورخ ......................... ساعت ............................. آمادگی خود را جهت پذیـرش آن سـمـت و مسئـولـیـت هـا بحـضـور اعـلـام می دارم  و با اتـکـا به خداوند متعال تمام تلاش خود را خواهم کرد تا این مـسـوولیـت خـطـیـر را به نحـو مـطــــلوبی به انجام برسانم و همچنین  اعـلام مـیدارم کـه تـمام تلاش خود را در راسـتـای انـجـام صـحـیح و بـدون خـطـای شرح شغلی سمــــت اعطـــایی مینمـــایم و در صـورت قصـور از جانـب اینجانب شخصا و راسـا پاسـخـگـو خواهـم بود و متضمـن تامـیـن کـلـیه خساراتی که سازمان یا شـرکت تشـخیـص دهـد خواهـم بود و هـمـچنیـن به سـازمان  ایـن اجـازه میدهم که به هر شکل ممکن اعم از تضامین حسن انجام کـــار و .... از ایــــنجانـــب تامــــین خســـــارات خود را نماید و در این زمینه حق هرگونه شکایت و اعتراض را از خود سلب و ساقط مینمایم .

                                                                                                                                            نام و نام خانوادگی 

                                                                                                                                             امضا و اثر انگشت